001

    有一種人很會說話，什么好聽的話、肉麻的話都說得出口，就是不說實話；有一種人很會做工作，全是表面工作，領(lǐng)導(dǎo)一離開他就停。這兩種人什么假都敢做，膽大得很！

    002

    就工作而言，做得最差沒什么，說得最漂亮也沒什么，做得最差說得最漂亮就讓人惡心了。

    003

    一個人事情老是做不到位，這可能是能力問題；一個人事情老是做過頭，這人就有點復(fù)雜了。

    004

    如果你做事比領(lǐng)導(dǎo)積極，那就不是做事，那是實實在在地找麻煩。

    005

    某人有事懷疑你，沒事；某人一有事就懷疑你，那就有事。

    006

    懷疑，是先有“雜草”；信任，是本身“土壤好”。

    007

    處理問題，有人以自己的利益為準(zhǔn)，有人以領(lǐng)導(dǎo)的話為準(zhǔn)，有人以事實為準(zhǔn)。結(jié)果完全不同！

    008

    有人把小事解決成了大事，有人把大事解決成了小事。大事小事還是沒事，就看你用什么人，遇到什么人。

    009

    一個處處把自己利益放在第一位的人，別人是不愿給他提供任何幫助的。

    010

    有人能幫，幫一次便自強不息；有人不能幫，幫了就賴上你。所以，幫人首先要識人。

    011

    隨便撒謊隨便騙人，是審美殘缺，人格硬傷。它源于自身不自信，和總想凌駕別人之上的不健康心理。

    012

    有一種人，單位里是尖頭，社會上是慫包。

    013

    兩人吵架，素質(zhì)高的比上線；素質(zhì)低的比下線；平常人，你上線他上線，你下線他下線。

    014

    跟脾氣極好的人交往，一定要多個心眼，不準(zhǔn)就是個陷阱——一個溫柔的陷阱！

    015

    借東西不還，是習(xí)慣問題；借東西不想還，是素質(zhì)問題；借東西不肯還，就是品德問題。

    016

    如果不是為了正義，在一個集體里，有你人家就生活得不好，這是不行的。這是一定要改的！

    017

    直說領(lǐng)導(dǎo)不好的人不會曲意逢迎，公然取笑同事的人絕對欺軟怕硬。

    018

    虛偽的下屬知道領(lǐng)導(dǎo)喜歡的東西在哪里，狡詐的下屬知道領(lǐng)導(dǎo)的軟肋在哪里，腐敗的下屬知道領(lǐng)導(dǎo)的家在哪里，正直的下屬知道自己的責(zé)任在哪里。

    019

    幾乎每個人都知道，迎合別人容易得到別人的喜歡，容易得到利益，可很多人都不這樣做。那是因為他們羞于這樣做，這樣做就沒了自己，這樣做就沒了尊嚴(yán)。

    020

    一個不爭臉的人，人人都樂于給他臉；一個不要臉的人，人家有臉也不給他；一個要臉的人，人家都會記得給他留臉；一個要臉過分的人，經(jīng)常鬧得沒臉 ；一個該要臉時要臉，不該要臉時不爭臉的人處處長臉。

    021

    有一種人不能相信，相信就是失望；有一種人不能懷疑，懷疑就是傷害；有一種人讓人相信也不畏懷疑。

    022

    你跟一個人說假話，這個人相信你，你會認(rèn)為他傻；我跟一個人說真話，這個人不相信我，我會認(rèn)為他傻。其實真正的傻，是那種憑感覺、憑感情、憑印象、憑推理、憑經(jīng)驗等懷疑人和相信人的人。真正正確的狀態(tài)，是停留在對錯之間的，是要后期證實的；或者嘴上相信，心里待定的。

    023

    兩個人在一起做事，人家?guī)湍惆咽伦隽耍�你覺得自己被忽視了，你一個人去做又做不好，怎么辦？所以，一個人沒有能力就要有容人的胸懷；沒有胸懷就要學(xué)會忍耐；忍耐再沒有，你就是一個人見人嫌的人！

    024

    有人問一勞模：別人下班或放假都出去喝酒、唱歌、打麻將，你這么積極，為什么呀？勞模嚴(yán)肅地說：生在這個瞬息萬變、目不暇接的時代，我哪有時間玩？你不努力，就會在家里害家人；你不積極，就會在社會上害好人；你沒責(zé)任心，就是拿國家的錢害國家。

    025

    職場讓人氣憤的三件事:1他不是領(lǐng)導(dǎo)，他總用領(lǐng)導(dǎo)的口吻跟你講話；2你等他做事，他幫領(lǐng)導(dǎo)做事去了；3他的事，他問你那事怎么還不做。