工人們早就盼著李睿回來呢，聽說開會，不用挨戶動員，大家奔走相告，到那天齊刷刷地聚集到了廠子的大禮堂。能容下千把人的禮堂里，安靜得能聽到人們的呼吸聲。廠長念完項目論證報告后，會場里的職工就議論起來。有的說，與其在家坐著等死，不如冒險闖闖，興許能闖出一條生路來。有的說，早點轉產，沒準企業早就活了呢。

    這時，大家看李睿走向麥克風頓時又安靜下來。

    “這是建廠以來，人到得最齊的一次。”李睿欣喜地說，“現在，我要跟大家說的是，項目啟動資金的問題。這兩個項目的初期啟動，不算人家高校的中期試驗經費，咱們少說還有20萬元的資金缺口。銀行如果能貸款更好，但是，能不能給貸、能貸多少？咱心里沒底。不如我們自己先籌一筆款子。”說著，他從工作服口袋里掏出兩個存折，舉起來說，“我跟秋霞商量好了，決定把家里壓箱底的錢，無償地貢獻出來。如果項目成功了，只還本金，不要利息；如果失敗了，就算作貢獻了。”他把兩個存折放在桌上，接著說，“光靠我們這點錢遠遠不夠，希望大家支持廠里一下，先把項目運作起來。運作一年，如果收益不錯，按銀行定期一年存款付息，連本帶利還給大家；如果項目運作不成功，在重新轉產期間，仍按定期存款計息，計在企業發展的賬本上。我相信，只要大伙兒的心齊，咱們的企業就垮不了！”

    李睿話音剛落，會場里就響起雷鳴般的掌聲。

    一年后，企業選的兩個項目一炮打響，企業開始盈利。

    這天，秋霞在廠區騎著車，迎面見到李睿就下車說：“老李，我正要去找你呢！”說著，從車筐里的皮包中拿出幾張單子說，“你看，又有幾個訂單，數目都不小！夠咱們干一陣子的！咱們產品又開始供不應求了。”看秋霞喜上眉梢的樣子李睿手一揮說：“我也告訴你一個大好消息。最近咱們企業選的兩個新項目又通過了權威鑒定。為組織大規模生產，我考慮是不是應該調整一下企業的組織框架，實行市場和生產直掛的組織模式。剛才跟廠長商量一下，由你出任生產運營部主任，分管銷售和生產。”說完笑瞇瞇地看著秋霞。

    秋霞眼睛一亮說：“市場和生產直掛？哎，這個方法好！企業生產的各環節只有與市場信息對接，企業才有可能盈利。”說完猶豫了一下，說，“不過，我沒什么經驗。真怕擔不起來，把咱們廠的大事兒給耽誤了。”李睿笑著說：“可是，大家伙可看好你了。前幾天我下車間，工人們還在議論呢，說咱們企業能起死回生，是你的名字取得好，秋收時節現霞光。”

    秋霞哈哈笑起來：“他們這幫人可真能整！拿我的名字說事兒。”

    李睿接茬兒說：“我們不管別人怎么說，認準一條就是，低調做人，高效做事。”秋霞點點頭：“嗯，我明白。”

    李睿點了點秋霞說：“還有一條，我想提醒你，還得看書，學點啥。我不知道你看出來沒有，這往后啊，還得有知識、有文化，那是發展的后勁。不然的話，早晚得落在人家后頭。我告訴你啊，現在，有的高校正開辦業余班呢，入學免考，學習期滿了，考分過了就給學歷證。你想不想也報一個？”

    秋霞一笑：“當然想啦。報唄。跟著你后邊沒虧吃。”

    二人說著到了車間主任辦公室。李睿看著墻上的生產進度表，說：“這次項目集合式的組織架構調整是今后生產的模式。你跟勞動科的人一塊議議，出個工作流程草圖。再讓銷售科也參與進來和班組一起討論，看看是不是體現了市場和生產的對接。一線是最有發言權的。”

    秋霞點點頭說：“好。關鍵他們是執行者。他們認可的方案推行起來會比較順暢。”李睿說：“我也是這么想的。”說著指指門口說，“你跟我去趟辦公室，我有重要事情跟你談。”