如文章所說，“我國正處于深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型變革時(shí)代”,中國員工在這種高壓下思想方面問題日益突出，在21世紀(jì)以人才為主的時(shí)代，如何增加員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力成為人們關(guān)心的首要重點(diǎn)。本文以時(shí)代社會(huì)問題為研究點(diǎn)，在理論方面的探究循序漸進(jìn)，是篇深度好文。