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第五十三章 建國機關任科長(三)
作者:笨笨的姥爺      更新:2020-07-06 09:13      字數:2180
    文建國知道一點簡單的三步、四步,通過文字,通過影視也知道有貼面舞,但今天是長見識了,親眼所見。他們貼得很緊,在激光燈穿梭的瞬間,他看到的現象,說是融為一體并不為過,說是藤纏樹,不知誰是藤,誰是樹。

    文建國渾身燥熱,如果不是在舞廳,如果是有達瓦或史靜兩人之中的任何一位,他也想體驗一下這種跳舞可能帶來的刺激,可對其他女性,他好像沒有這個興趣,即使是逢場作戲,建國也是有條件的。不能,絕不能,見“異”就思遷。

    想到了達瓦,想到了史靜,他的心情就不淡定了。文建國沒有心思再欣賞別人是怎么跳舞的了。他抽煙,喝茶,或者閉目養神,或者出去透透氣。文建國想,也許這就是所謂的辦公室戀情了。

    平時調侃說,男女搭配,干活不累?墒恰爱愋孕毖苌焦ぷ鲿r間以外,很難說不會產生婚外戀,而一旦產生了婚外情,那對干活而言,可能就是負能量,干活就很累了。

    在以后的日子里,大凡有女同胞參加,他就開始注意喝酒以后的活動安排了,這種場合你去了,自己尷尬,別人也尷尬。還是以互不干涉,眼不看,心不煩為妙。

    人們常說,兔子不吃窩邊草。兔子為什么不吃窩邊草?文建國想著那跳舞的一對對,突然就想到了這個問題。

    窩邊草吃起來多方便,想吃了天天都可以吃。文建國查閱了有關資料,知道了灰兔和黑兔的故事,吃了窩邊草的黑兔最后暴露了自己洞穴,被獵人逮到了;彝貌怀愿C邊草,因為有草的遮擋掩護,而逃過一劫。看來“窩邊草”并不是不能吃,而在于你是否有能力去吃。

    文建國曾經聽別人說過一個故事。

    說某局機關有B和甲、乙、丙、丁共五朵金花,且互為閨蜜,皆容顏姣好、事業有成、家庭幸福。B女暗戀A姓局領導數載,一日攜甲乙丁丙為A慶生。酒酣,B見A屬意于乙,端倪可察,乃郁悶之至。

    復一日,原班人馬,B乃自慶生,與甲躡足附耳,斗酒之乙。甲亦竊喜,天機無泄。B美目巧笑,顧左右而言他,啤的紅的白的。乙則應對自如,似水似飴似歌,至更深夜闌。B醉,甲、丙、丁送其點滴,相伴左右,A與乙則不知所終。B梨花帶雨,潸然淚下,自謂“傻B”一枚。

    故事講得七彎八繞的,文建國感到有趣,自己再把故事梳理了一下,按自己的思路,整理成文字,方才了然。

    文建國自己想多了,也許人家跳舞就是跳舞,自娛自樂。你想多了其實是你“此地無銀三百兩”。罷了,罷了。

    人事處長是當然的局職稱辦公室主任兼職稱評審委員會辦公室主任,在評委會開會的時候,雖然沒有投票權,但評委會的工作都在其掌控之中,評委的產生,政策的解讀,程序的安排,不好說是一言九鼎,但其份量之大,權威之重,可以說是一人(主任委員)之下,其他評審委員之上,特別是在沒有行政領導干涉的情況之下。

    文處長大權在握,謹小慎微,三思而行。

    有一次,某個學科的某個評委向他反映,某某老師的高級是夏老板關心的,但材料實在太差,問他怎么辦?

    文處長隨即反問,你的意見呢?

    本來人家就是想把球踢給你文主任的,他又把球踢回頭了?該評委顯然為難,有話不好說了。

    文建國看看對方也可憐,評委有17個,職稱辦主任只有一個。他就明確表明了自己的態度。

    我們都是當老師的,在老師批改試卷的時候,是不是常有這樣的情況,58分,59分可以考慮適當照顧,給個及格,成全了某個學生,給他以希望,以資鼓勵,但絕對不會讓58、59分的試卷,評定為“優秀”或“良好”等級。這就是我的原則,這就是我想把持的底線。

    當然我還不敢講58分就是58分,59分就是59分,因為我實在是做不到。當然,我不能同意無中生有,指鹿為馬。形象一點說,不能勉強地把不及格的上升到良好或優秀檔次。

    然后,他在評審小組組長會議上,以此為例,強調了自己的觀點,并作了解釋。

    他說在法制還不健全的社會,人情世故難免,我自己有時也會跟某位評委打招呼,評審的時候,關心一下某人。

    大家都懂,這個關心意味什么。但打招呼的人,話說的也不錯,不就是請你關心一下嗎,我又沒有讓你徇私舞弊。

    最后有了事了,責任是誰的?是你評委的不是?所以,我認為做任何事,都要有個度,適可而止。同時要一把尺子量到底,不可因人而異,更不能抬一個壓一個。如果要照顧一個人,可以,那就把條件相同的人統統照顧上去吧,大家跟著沾光。指標不夠?指標不夠就統統不予考慮。

    那一年文處長的“高見”,被高評會多數評委譽為“文氏評審法”。可那一年夏老板關心的對象卻沒有通過評審。

    夏局長聽說了文處長的主導意見后,頗有微詞,但也不好說什么,文處長的意見雖然不那么符合理論,卻也充滿著人情味,但他的人情是惠及所有的教師,而不是單單給某個領導的。

    文建國因為有自己的思想,有時難免會與領導的意圖大相徑庭,硬頂顯然是不行的,也不是文建國的個性風格,那只有軟拖;虿晦k,或打折扣辦。

    讓文建國為難的是,領導抓大事,抓宏觀,抓理論,抓政策,說的話都對;而自己則要抓落實,抓具體,抓小事,抓可行性,說的話就不那么正確了,就不能說了。那只得不說,也不做,或者只做(自己愿意做的),而不說。

    時間一長,夏局長發現,一個蠻好的干部,貫徹大政方針怎么就不那么得力了呢?比如,家教問題,他就是“大象屁股推不動”。有其他領導轉告了夏一把的意見。

    文建國聽了微微一笑,他沒有直接跟我談,我也懶得去理論。另外,也不知道真假如何,且不去理會。

    “大象屁股推不動”,說明推的人力道不夠,并非我的屁股太大。文建國認為自己做得不錯,我行我素。再說了,大象在獸中無天敵,威武雄壯而又不失溫文爾雅。領導這不是高抬我了?文建國自我陶醉。
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