上一章正說到，四姐妹在“海濱市東城制衣廠”和“海濱市第309電子廠”找工作相繼碰壁，精神上受到很大打擊。但是現在四姐妹必須找到工作。如果找不到工作，口袋里那幾百元很快就會花光，四姐妹很著急，就連老成的憐香也唉聲嘆氣。

    但是性格倔強的聶小倩一番話鼓舞了其他三姐妹，聶小倩說：姐妹們何必唉聲嘆氣，語文老師給我們解釋‘車到山前必有路’是怎么解釋的？不是說人在困難的時候總是有辦法跨過去的，我們來到海濱市才兩天，在兩個廠家找工作失敗了，但是我們也有了經驗，知道進廠子工作要有專業技術。我們不可以想辦法去廠子參加技術培訓嗎？”

    聶小牽這一番話啟發了其他三姐妹，于是又有了新的希望。但是四姐妹還想第二天再去一些廠子碰碰運氣。于是四姐妹決定第二天繼續找工作。

    一夜過去，以公交車的鳴叫為主旋律的交響曲逐漸進入高潮，又一個早上到了，在“湘妹子之家”的走廊上不時可以聽到人們用同一句話打招呼：“早上好！”。

    四姐妹今天早上不急，她們雖然已經醒過來好一會，但是她們并不急于起床，她們躺在床上商量著今天的計劃。

    她們把前天在大街上看到的廠房大樓再回憶一遍，議論今天去那些廠里試一試。經過商量，四姐妹決定首先去“海濱市大熊貓玩具廠”看看。

    目標確定后，四姐妹起床了，去洗漱間洗漱了，回到房間，拿起手提袋，走出101房間，出了“湘妹子之家”的大門，在一個叫著“東工區路”的小街道上走了一段路就到了城東大街，往左拐，匯入城東大街人行道的人流中。

    “海濱市大熊貓玩具廠”的巨幅門牌出現在四姐妹面前，四姐妹走近大門口，大門前面左右兩只大熊貓石雕很可愛，四姐妹欣賞一番，拿出身份證給門衛看了，進入大樓。

    有工作人員攔住問：“是本廠職工嗎？”

    “還不是，我們是來找工作的。”

    “歡迎歡迎，好漂亮的姑娘，很適合在我們廠工作。這樣吧，你們到那個辦公室去接受面試和考核。”

    四姐妹聽說又要面試和考核，心中猶豫起來，輕聲議論一番，知道考核難以過關，不打算去了。工作人員看到四姐妹猶豫，鼓勵說：“去啊，不要怕啊，你們四個是姐妹吧？一個個美如天仙，面試是沒有問題的。至于考核，也不難么，文化水平要求不高，初中畢業就行，四位姑娘都是大學畢業吧？”

    四姐妹不敢答應。工作人員又問：“高中？”

    四姐妹仍然不答應。工作人員又說；“不要怕，文化水平要求不高，就是要具有一點專業技術，四位姑娘參加過技術培訓？”

    四姐妹已經知道這次又完了，開始往回走。聶小牽說：“既然進來了，還是去試一試。蓮香大姐你說呢？”

    憐香也不甘心就這樣走了，反正到其他廠里也是一樣要通過技術培訓的，看來這一關是繞不過去的。于是說：“好吧，還是去試一試。”于是四姐妹向著那個辦公室走去。工作人員笑了：“這就對了么，這么漂亮聰明的姑娘，面試和考核都應該是沒有問題的。”

    四姐妹徑直走進辦公室，辦公室坐著兩個工作人員，一個胖子，一個瘦子。胖子正端著杯子喝茶，瘦子低著頭看報紙。四姐妹已經站在辦公桌前面。胖子喝了一口茶，放下茶杯，把目光瞪著四姐妹，臉上露出微笑，問：“四位姑娘，你們好像不是本廠職工？”

    “我們昨天還不是本廠職工，但是今天就是了。”聶小牽說。

    瘦子把頭抬起來看著聶小牽說：“這位姑娘會說話，你什么意思？”

    “什么意思？我們要來本廠工作，相信你們會收下吧？”

    “看你們都非常漂亮，而且一個個聰明伶俐，估計文化程度不低，應該是可以收下的。把你們的證件都拿出來，我們要看看，還要進行登記。”胖子說。

    “要什么證件？”

    “身份證，畢業證，如果參加過技術培訓，或者上過職業學校，就拿出畢業證或者結業證，”

    四姐妹都拿出身份證和畢業證給工作人員，兩個工作人員都把四姐妹的畢業證看了，問：“你們是從湖南省魯溪縣來的？”

    “是的。湖南省魯溪縣離這里很遠的，坐火車要一整天才能到這里。”

    “你們那里是不是有座武陵山？”

    “對呀，我們家鄉就是在武陵山大山里，由于下暴雨，出現大崩坎，我們老家的整個村子被淹沒，我們失去了美好的家園，所以我們只得放棄上高中讀書的機會，來沿海打工了。”

    工作人員聽了姑娘們的一番，對姑娘們的遭遇產生了同情，說：“看你們年紀都還太小，不過十五六歲吧。按照國家政策，你們這年紀還不能進工廠工作，因為你們還屬于童工，國家規定企事業不能招童工啊。”工作人員說完，遞給四姐妹一份蓋著公章的紅頭文件，四姐妹急忙湊到一起看文件，原來文件的標題赫然寫著；

    《禁止使用童工規定》

    2002年9月18日國務院第63次常務會議通過，2002年10月1日國務院令第364號公布，自2002年12月1日起施行。

    第一條　為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規定。

    第二條　國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人,以下統稱使用童工）。

    禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。

    禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

    第三條　不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。

    不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉（鎮）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。

    ……第六條　用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰； “姑娘們，光有身份證還不行，把你們的其他證件都拿出來給我們進行登記。”

    四姐妹看完文件都哭了，工作人員的內心既心疼又沒有辦法，安慰道：“姐妹們不要太難過，在你們這個年齡，本來就不應該讓你們來沿海打工。現在你們也只好回去繼續上學，到了適合年齡再來我們廠工作吧，到那時候我們一定把你們收下。

    四姐妹沒有話說了，抽泣著走出了辦公室。