中國情境下的員工幫助計劃理論與實踐
作者：張宏如  劉洪
第一章 【分卷閱讀】
一、 員工幫助計劃內涵及發展現狀
二、 員工幫助計劃的發展背景
三、 中國情境下的員工幫助計劃的相關理論（一）
三、 中國情境下的員工幫助計劃的相關理論（二）
三、 中國情境下的員工幫助計劃的相關理論（三）
三、 中國情境下的員工幫助計劃的相關理論（四）
三、 中國情境下的員工幫助計劃的相關理論（五）
第二章 【分卷閱讀】
一、 中國情境下的員工幫助計劃呼應中國轉型社會治理等社會實踐的需要
二、 中國情境下的員工幫助計劃是建構中國式員工幫助計劃體系的理論自覺
三、 中國情境下的員工幫助計劃是對員工幫助計劃本身的豐富發展
四、 中國情境下的員工幫助計劃是對全球經濟社會變遷發展與中國經濟“走出去”戰略的文化回應
五、 中國情境下的員工幫助計劃的自然價值生態:生態和諧
六、 中國情境下的員工幫助計劃的社會價值生態:人態和諧
七、 中國情境下的員工幫助計劃的內在價值生態:心態和諧
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